Aller au contenu

Cycle de webinaires sur la santé mentale au travail

Dans le champ du spectacle vivant, les risques psychosociaux et leurs causes sont multiples. Équipes réduites, espaces de travail isolés, missions parfois solitaires, charge de travail accrue, restrictions budgétaires, tournées fréquentes et loin de son domicile… ces quelques exemples participent à créer des conditions et environnements souvent défavorables à l’épanouissement professionnel. Ces facteurs peuvent peser sur la santé mentale au travail, aussi bien chez les artistes que dans les équipes techniques ou encore chez les personnels de l’administration du spectacle vivant, et les bénévoles qui les accompagnent.

La FéRue et la Fédération Auvergne-Rhône-Alpes s’associent pour vous proposer un cycle de trois webinaires sur la santé mentale au travail, animés par Audrey Boistel, consultante et formatrice spécialisée dans le secteur culturel – Filage.

Programme des webinaires

▶︎ #1 · 23 octobre de 10h à 13h : Harcèlement moral et burn-out
Cet atelier permet de distinguer le harcèlement moral du burn-out et de mieux comprendre leurs mécanismes. Comment identifier les principaux signes d’alerte ? Où trouver de l’aide ? Quelles sont les démarches possibles pour signaler une situation préoccupante ?
▶︎ #2 · 30 octobre de 10h à 13h : L’épuisement des équipes
Explorons les causes de l’épuisement professionnel au sein des équipes : désorganisation du travail, coupes budgétaires, charge de travail mal évaluée ou manque de ressources. Dans un second temps, nous identifierons les leviers d’action qui existent pour préserver les équipes : diversifier les sources de financement, externaliser certaines tâches, mutualiser les emplois, repenser l’organisation interne.
▶︎ #3 · 9 novembre de 9h30 à 12h30 : La charge de travail
Pour mieux l’identifier, il faut comprendre ce que recouvre la charge de travail et en analyser les différentes dimensions. Cette démarche permet d’identifier les déséquilibres, d’agir sur l’organisation et de contribuer à prévenir l’épuisement professionnel.

D’autres articles similaires